Landrätin Karin Harms hat sechs Verwaltungsfachangestellte, vier Kreisinspektor-Anwärterinnen und einen Kreisinspektor-Anwärter (Duales Studium) sowie einen Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, die zum 1. August ihren Dienst aufgenommen haben, im Vorfeld einer mehrtägigen Einführung im Kreishaus begrüßt. (Foto: pr)
Landrätin Karin Harms hat sechs Verwaltungsfachangestellte, vier Kreisinspektor-Anwärterinnen
und einen Kreisinspektor-Anwärter (Duales Studium) sowie einen Kaufmann für Digitalisierungsma-
nagement, die zum 1. August ihren Dienst aufgenommen haben, im Vorfeld einer mehrtägigen Ein-
führung im Kreishaus begrüßt: „Sie beginnen heute eine spannende Reise, auf der Sie nicht nur be-
rufliche Fähigkeiten erwerben, sondern auch aktiv die Zukunft unseres Landkreises mitgestalten
können. Unser Landkreis braucht Ideengeberinnen und Vordenker; Menschen, die bereit sind Ver-
antwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten für die Weiterentwicklung des Ammerlands einzu-
setzen. Genau jetzt ist vieles im Umbruch und wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam erfolg-
reich zu sein und den Landkreis Ammerland noch lebenswerter zu machen!“ Die Landrätin unter-
strich, dass die Arbeit in der Verwaltung nicht nur gestalterisches Potenzial biete, sondern auch an-
genehme Bedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, gute
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und einen verbindlichen Tarifvertrag.
Die Ausbildung wird praxisnah und vielseitig gestaltet: Sowohl während des theoretischen Teils der
Ausbildung am Niedersächsischen Studieninstitut in Oldenburg als auch während eines Studiums an
der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen wird ein breites Spektrum an Rechts-
gebieten vermittelt. Die praktischen Teile der Ausbildung werden in vier bis sechs Ämtern absolviert,
die in der Regel allen vier Dezernaten angehören. „Die Aufgabengebiete sind also sehr vielfältig und
bieten viele Möglichkeiten, in die unterschiedlichsten Sachbereiche hineinzuschnuppern. Diese Viel-
falt ermöglicht es Ihnen, umfassende Einblicke zu gewinnen und herauszufinden, in welchen Berei-
chen Ihre Stärken und Interessen liegen“, so Personalsachbearbeiterin Lorena Schmidt. Sie wirbt
noch mit einem weiteren Pluspunkt: „Unsere Auszubildenden bilden erfahrungsgemäß ein starkes
Team, das durch viele gemeinsame Aktivitäten und Aktionen schnell zu einer Gemeinschaft zusam-
menwächst!“
Zurzeit sind beim Landkreis Ammerland rund 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unter-
schiedlichsten Bereichen tätig. Dazu gehören 32 Nachwuchskräfte, die als Verwaltungsfachange-
stellte, Fachinformatiker für Systemintegration, Hygienekontrolleure oder Bachelor of Arts ausgebil-
det werden.
Auch für 2025 bietet die Kreisverwaltung Ammerland wieder Ausbildungs- und Studienplätze an. In-
formationen zum aktuellen Bewerbungsverfahren können der Website des Landkreises Ammerland
unter www.ammerland.de/ausbildung entnommen werden.